Как лучше
уволиться Для тех, кто при
увольнении сохраняет теплые отношения с руководство, часто возникает проблема,
каким образом уволиться: по соглашению сторон, или по собственному
желанию.
Во-первых, тут надо посмотреть со стороны будущего
работодателя, и подумать, не возникнет ли у него лишних вопросов, если вы
уволились по соглашению сторон (ведь это значит, что не только вы не хотели там
работать, но и бывший работодатель также не хотел, чтобы вы там
работали).
Во-вторых, есть еще одно юридическое последствие. Если
после увольнения по соглашению сторон, вы оформляетесь на учет в центр
занятости, то деньги вам будут начисляться с первого месяца учета. А в случае
увольнения по собственному желанию, только с третьего.
Ну и,
в-третьих, при увольнении по собственному желанию, вам придется еще отработать
две недели после написания заявления об уходе. А при увольнении по согласию
сторон, вы можете уйти уже на следующий день.
Обсудить
статью «Как лучше уволиться»
* *
*Если у вас есть вопросы, предложения и
пожелания относительно рассылки и сайта, пишите мне на e-mail, я по-возможности
отвечу на них. Ну а если вы хотите использовать несовершенство законодательства
в свою пользу, записывайтесь на мой курс «Сам себе
юрист» и не забывайте читать мой блог «Заметки юриста».
Всего
доброго!
С уважением,
Николай Блохин
