Приветствую Вас, дорогой читатель!

Обязательной ли является отправка сопроводительного письма?

Давайте поговорим о сопроводительном письме. Многие считают, что отправлять его не обязательно, но на самом деле оно является неотъемлемой составляющей Вашей визитной карточки. Сопроводительным письмом можно как оттолкнуть работодателя от Вас, так и заинтересовать его.

У меня есть опыт поиска работы в Европе, там без сопроводительного письма резюме в 90% случаях просто не рассматривается.

Рекомендации по написанию письма.

При написании письма мы снова мы возвращаемся к тем же рекомендациям, что и по резюме. Краткость и информативность. Письмо должно быть не более одной страницы.

В сопроводительном письме можно указать Вашу цель, должность, на которую Вы претендуете, источник, откуда Вы взяли информацию о вакансии. Не стоит дублировать ту информацию, что уже есть у Вас в резюме.  Лучше написать там дополнительную информацию, ведь у Вас есть шанс больше рассказать о себе (читай: похвалить себя, подчеркнуть свои достоинства) благодаря наличию сопроводительного письма. Рассмотрим его более подробно.

Схема построения сопроводительного письма следующая:

1.      Вступление. Здесь Вы пишите о том, как Вас зовут, на какую вакансию Вы претендуете,  какова Ваша цель.

2.      Основная часть. Здесь Вы описываете себя, рассказывая потенциальному работодателю ПОЧЕМУ Вы подходите для этой должности идеально. Уместным будет сообщить о своих навыках, которые, как Вы считаете, подходят именно для этой работы.

3.      Заключительная часть. В заключительной части надо сказать о том, что Вы прикладываете к письму резюме, благодарите работодателя за интерес к нему, оставляете еще раз свои контактные данные (моб. телефон и электронный адрес). Также не забудьте сказать, что Вы готовы для более подробного разговора при личной встрече.

Обязательно покажите потенциальному работодателю свою заинтересованность в вакансии!

Не лишним, а даже обязательным будет Ваш звонок работодателю с вопросом, получили ли они Ваше сопроводительное письмо с резюме, тут же можно спросить, когда работодатель будет принимать решение о проведении собеседования или о найме человека на данную вакансию, чтобы знать, когда  звонить второй раз. Не бойтесь напоминать о себе. Конечно, не стоит делать это каждый день.

Посмотрите сайт будущего работодателя, если есть что-то, за что можно зацепиться, обязательно покажите в письме, что Вы не просто рассылаете свое резюме всем подряд, а действительно заинтересованы именно в данной вакансии. Например, если компания недавно участвовала в выставке, можно сказать, что Вы посещали стенд компании на выставке (естественно, в этом случае надо действительно сделать это),  либо там может быть информация, что компания расширяется в связи с открытием нового отдела.   Тогда стоит упомянуть, что Вас заинтересовали такие-то услуги компании (такой-то новый отдел компании) и что Вы считаете, что именно Ваш опыт работы и Ваши качества помогут компании выйти на новый уровень.

Перечитайте свое сопроводительное письмо и, если есть возможность, покажите его кому-нибудь из знакомых, кому Вы доверяете, т.к. взгляд со стороны всегда может быть полезным.  Отправляйте письмо, не забыв приложить резюме J

С уважением,

Лара