Уважаемые руководители и владельцы компаний!

Образовательный фонд «Тульский институт менеджмента» и Межрегиональный маркетинговый Центр «ТУЛА» при поддержке Учреждения «Тульский Дом науки и техники РосСНИО» приглашают Вас принять участие в очередном заседании клуба для руководителей организаций и HR-менеджеров,

которое состоится 16 февраля 2012 г. (четверг) в 18:30

в Тульском Доме науки и техники

(г. Тула, ул. Менделеевская, д.1, оф.100)

Клуб «Стратегия» - это место встречи руководителей, которых интересует устойчивое развитие своего бизнеса в условиях быстроменяющегося окружения. Место, где можно получить оценки стратегическим действиям своей организации, обменяться примерами лучшей практики, познакомиться с интересными методиками и примерами стратегического анализа и планирования.

Заседания клуба проходят  раз в месяц в формате круглого стола.

Наступивший год по прогнозам аналитиков (http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1573577/) будет отличаться высокой степенью неопределенности  изменений на глобальных и национальных рынках и создаст трудности,  прежде  всего, для организаций, настроенных на стабильное окружение.

На прошлой встрече мы начали рассматривать проблемы компании, решившей  скорректировать стратегию бизнеса и выйти на рынки других регионов. В таких случаях в связи с увеличением  числа филиалов сети, возникают с затруднения с управлением на основе наиболее распространенного подхода «прямой надзор». Новый процесс управления требует большей формализации при сохранении гибкости управления. Одновременно разработка и  внедрение новой стратегии и соответствующих организационных механизмов компании связана с преодолением сопротивления  управленцев и сотрудников филиалов, приверженных старой стратегии. Организация столкнулась с трудностями по созданию новых механизмов управления.

Тема встречи:

«Изменение стратегии компании-2. Что и как менять?»

При рассмотрении  ситуации, в которой оказалась компания, участниками встречи был выделен спектр проблем, затрудняющих проведение изменений: начиная от отсутствия стратегического видения конечного результата у собственника до отсутствия у  компании организационных способностей работать в условиях быстроменяющейся среды.

В ходе анализа была выделена ключевая проблема. Она оказалась связана, как это ни парадоксально, но именно с командой, которая выступает за проведение изменений. В частности, было выявлено отсутствие в команде достаточной заинтересованности в проведении изменений и уверенности в успешном завершении процесса.

На встрече 16 февраля предлагается обсудить более подробно эту проблему: проанализировать причины выявленных беспокойств и предложить рекомендации команде изменений, позволяющие ей успешно решить задачу по выводу компании на другие рынки.

Дополнительная информация по ситуации будет выслана руководителям, приславшим подтверждение о своем участии, а также представлена экспертами в ходе встречи.

Ведет встречу тьютор программы МБА ЛИНК Адамов В.И

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Тула, ул. Менделеевская, 1 (Дом науки и техники), оф. 100,

ОФ «Тульский институт менеджмента»

Контакты ОФ ТИМ: т/ф: (4872)36-31-36, 8-(953)-959-958-4, 8-(953)-959-958-5

E-mail: of_tim@tula.net

Контакты ММЦ: т/ф: (4872) 70-06-46

E-mail: mmc@tdnt.ru Селиванов Анатолий Николаевич